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Envoi papier et électronique du bulletin de salaire Votre solution de dématérialisation du bulletin de paie vous propose deux types d’envoi : soit électronique ou papier. Un email personnalisé contenant un lien est envoyé à tous les collaborateurs afin d’accéder au portail en ligne de l’outil. De plus, si un salarié refuse de recevoir son bulletin de paie en dématérialisé, vous devez lui remettre en format papier.
Bulletin de paie accessible en ligne Tous les collaborateurs de votre entreprise peuvent accéder à un portail en ligne. Cela leur donne accès en toute confidentialité à tous leurs bulletins de salaire depuis leur entrée. Ils sont archivés pendant 50 ans.
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Les bénéfices du bulletin de salaire électronique
En passant au bulletin de salaire électronique, votre entreprise et vos salariés bénéficient de nombreux avantages.
Peut-on envoyer un bulletin de salaire par email ?
Non !
Il est interdit d’envoyer un bulletin de salaire en pièce jointe dans un email. Depuis le 1er janvier 2017, les entreprises ont tout de même le droit d’envoyer le bulletin de salaire électroniquement sans leur accord.